嘉興市人力資源和社會保障局批準正規辦學單位,嘉興市“3A”級社會組織單位,嘉興市職業技能培訓行業協會副會長單位。

全部課程分類|BBS登錄注冊明德網校

嘉興人力資源管理師培訓考試

[面試]最能打動面試官的6個技巧

1.反復調研 首先要從各個渠道收集該公司的信息。比如,瀏覽公司的網頁、閱讀有關的各類報道,對企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰當地透露你對...

2014-03-05

[面試]三招減免面試遲到“罪行”

1.提前告知HR自己會遲到 據HR所述,不提前通知的遲到“罪無可恕”,而提前通知了“雖是活罪難免,但畢竟死罪可免”。提前通知,一則起到通知的作用,告訴HR,我將會因為某某原因面試遲到,但我仍迫切希望得到這次面試機會,希望HR...

2014-03-05

7種勞動合同不能簽!

一是口頭合同 這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位,雙方只有口頭意向承諾,礙于情面或覺得麻煩,沒有正式的書面合同文件,沒有簽字認可。一旦發生糾紛,空口無憑,無據可查。 二是簡單合同 雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同,但內容過于簡單,基本要素殘缺,沒有...

2014-03-05

大學生求職面試 切勿“包裝”過度

現在大學生求職時的形象投資不只是服裝,還包括藝術報名照、簡歷包裝、發型設計及各類化妝品。多所高校的問卷調查均表明,如今大學生的求職成本中,形象包裝占支出的第一位,而平均費用約為每人1000元。 這里要提示各位求職者,面試時應聘者所穿的衣服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人...

2014-02-27

[面試]面試時,請管住你的嘴巴

面試的成功非常倚重表達能力,“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹記,切勿表達過頭,一開口就讓面試官對你產生反感。 1.嘴巴太甜也會犯錯 “X總”、“X經理”、“我們公司&rdquo...

2014-02-27

[面試]面試后總是沒結果的七大原因

面試時,該如何表達自己的“成交意向”?這是一種很正常的現象,如果你能得到企業面試的機會,這是一個好的開始!一定程度上說明你的簡歷或求職信起了作用,你的第一印象還不錯,但有些朋友在經歷了簡歷篩選合格,面試一輪、兩輪后就沒了音信,這其中的原因究竟在哪些方面...

2014-02-27

[面試]想要面試成功的五大原則

1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個信息:你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力,你是公司的寶貴資產而非包袱。 2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念,努力進取,并充滿旺盛的事業心與斗志,能迅速進入工作狀態的人,更易為企業賞識和任用。 3、強烈的工作意...

2014-02-27

[薪酬]勇于對薪水發出聲音

加薪是需要策略的,不敢提加薪會讓自己變得被動,所以要勇于對薪水發出聲音;但是如何提加薪又是需要智慧的,你的說辭必須能打動老板,讓他確實認為你需要加薪了,這就是加薪的策略,當然這些策略還包括以下七大技巧。 1、勇于對薪水發出聲音 俗話說,“會吵的人有糖吃&r...

2014-02-27

[薪酬]六類人群與高薪絕緣

加薪很難,有什么偏方么?英國《金融時報》近日報道稱,調查顯示,隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%;說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%。難道說,“刁鉆”一點才能拿到好薪水? 如此看來,老實巴交的員工似乎有成為“...

2014-02-27

[薪酬]面試獲高薪的實戰招術

薪資是個無法回避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑于要價太高會錯失被錄用的機會,要價太低顯然自己又吃了悶虧;而面試官作為“守方”經常會以守為攻地拋出一句:“你的期望薪資是多少?”這一攻一守成了太極推手,誰...

2014-02-27

[人際]比老板更得罪不起的五類人

職場上誰是最得罪不起的人?大家的第一反應便是老板。沒錯,老板手握生殺大權;第二反應便是一些關鍵部門的同事,前程無憂論壇曾經有調查就顯示,財務部的同事最難溝通,相處時得小心翼翼、不敢怠慢。其實,除了這些關鍵人物之外,職場上還有這么一群人萬萬得罪不起,得罪了他們,那種小刀割肉、一...

2014-02-27

[簡歷]不可不知的簡歷投遞玄機

寫完簡歷之后,接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得,這一環節完全由HR掌控,簡歷投出之后,看不看那都是HR的事,求職者只能聽天由命了。可事實情況并非如此,求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷,但是卻可以把握投遞簡歷的規則,以增加個人簡歷被HR看到的幾率。 1.簡...

2014-02-27

[簡歷]如何做出吸引人的英文簡歷

英文簡歷和一般中文履歷的表現方式稍有不同,就整體來說,一份能夠積極展現個人特色、優點以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過要注意的是國內外商公司的主管畢竟通常是臺灣人,過分夸張賣弄的語氣還是少用為妙。那么,英文簡歷的書寫有哪些基本原則呢? 1.勇于表現個人風格...

2014-02-27

[簡歷]投遞簡歷知道這些很有用

1.有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。 2.求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你...

2014-02-27

上一頁下一頁當前第1頁,共3頁
福彩双色球直播频道 网络彩票免费计划软件下载 内蒙古十一选五开奖查询 快手评论赚钱2元一条 爱配资网址导航 吉林十一选五开奖号 加拿大快乐8怎么算和值 福建22选5开奖结果查询结果 云南11选5前三组合走势图 涨鑫宝配资 中国福利30选5结果 辽宁快乐12前二直选走势图 时时乐上海开奖走势图 浙江体彩6加1开奖结果 德国赛车走势图怎么看 平特一肖百分百规律 2019湖北11选5开奖号